Poner en práctica los salarios dignos: vías de colaboración para avanzar

La serie de sesiones de la tarde explora cómo se pueden poner en práctica los salarios dignos mediante enfoques inclusivos y basados en datos empíricos. Examina las causas fundamentales de los bajos salarios y destaca el papel de las instituciones encargadas de fijar los salarios, incluidos los salarios mínimos y la negociación colectiva. 

Los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y los actores privados comparten prácticas que se ajustan a los principios de la OIT. Se hace hincapié en la armonización de las prácticas empresariales con los principios de fijación de salarios de la OIT a través de los actores privados, las cadenas de suministro mundiales y las iniciativas de múltiples partes interesadas. También se destaca el papel de los socios para el desarrollo en el apoyo a la cooperación, la coherencia de las políticas y la capacidad institucional. En conjunto, estos esfuerzos tienen por objeto convertir los compromisos en materia de salarios dignos en un cambio sistémico que promueva la justicia social, reduzca la desigualdad y apoye las empresas sostenibles.