Mise en œuvre des salaires décents: voies collaboratives pour aller de l'avant

La série de sessions de l'après-midi explore comment les salaires décents peuvent être mis en œuvre grâce à des approches inclusives et fondées sur des données probantes. Elle examine les causes profondes des bas salaires et met en évidence le rôle des institutions chargées de fixer les salaires, notamment les salaires minimums et les négociations collectives. 

Les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et les acteurs privés partagent des pratiques conformes aux principes de l'OIT. L'accent est mis sur l'alignement des pratiques commerciales sur les principes de fixation des salaires de l'OIT par le biais d'acteurs privés, de chaînes d'approvisionnement mondiales et d'initiatives multipartites. Le rôle des partenaires de développement dans le soutien à la coopération, à la cohérence des politiques et aux capacités institutionnelles est également mis en évidence. Ensemble, ces efforts visent à transformer les engagements en matière de salaire minimum vital en un changement systémique qui favorise la justice sociale, réduit les inégalités et soutient les entreprises durables.